働くなら安心と安全が必要
労働者は企業に守られる時代です。特に安全管理はどんな仕事においても、会社が常に目を光らせて労働者を危険から守る為の方策のひとつです。まず、安全な仕事を選ぶ場合、企業側が安全管理に対してどのような指針を打ち出しているかなども確認してみるといいでしょう。また、正社員だけでなく、パートタイマーや期間限定の社員など、雇用形態に関わらず、安全管理に関する指導やマニュアルが整備されているか、企業が率先して介入しているかなども参考に選ぶことが重要です。 次に仕事の内容ですが、今自分にできる事、業務内容のイメージが持てるもの、過去の経験が活かせるものなどを優先する事で慣れない仕事内容から発生する危険を回避することが出来ます。「初心者・未経験者歓迎」などの文言を見て安易に決めずに、まずは自分のスキルを少しでも活かせる業務内容を見定めることも安全性の向上につながる仕事と言えるでしょう。
労働安全衛生法の存在と遵守
近年、業務中に発生した様々な事故のニュースにより、「安全管理体制に問題はなかったか」という言葉を耳にします。これは、どのような会社でも、労働安全衛生法により企業の安全管理体制が管理され、企業はこの決まりを遵守しなければなりません。しかし、事故を未然に防ぐための対策を十分に行っていたとしても、一度事故が起きてしまった場合は、これもまた雇用主は適正な対応をとる必要があります。安全管理が行き届いた工場を選ぶ上で、労働災害が発生した際の対応について、フローチャートが作成されている事や、安全衛生活動の内容がホームページに掲載されていることなども合わせて確認する事で、その工場の管理体制が少し見えてくるかもしれません。
寮の求人は、地方やリゾート地での募集が多い場合があります。その場合、寮から職場までの距離や交通手段、周辺に買い物や医療施設などがあるかどうかなどをチェックしましょう。